企业展厅设计的核心是什么？

　企业展厅设计的核心主要有三个方面，分别是展厅的需求、展厅设计预算、展厅色彩。　首先任何一个企业做展厅设计都是带有需求的，是为了营销产品还是宣传品牌，或者想二者都兼顾呢？！因此在做展厅设计的时候，需要根据需求来设计，根据展厅所处的行业和类别，对内容进行取舍。　展厅设计预算是非常重要的一个部分，这关系到整个设计流程是否能顺利进行。这需要根据企业的预算来进行合理的规划，切忌不能根据自己的想法来设计，这会导致整个成本太高，超出预算，不仅耽误工期还降低工作效率。　展厅色彩的选择，要综合考虑到企业文化和产品。根据展品来选择使用色彩，才能让参观者将展品和特定色彩联系起来。色彩变化不易复杂，尽量简洁，大多数情况下，可以采用企业标志的色彩。

整理衣服尺寸

衣服尺码从小到大的顺序是：XS，S，M，L，XL，XXL。‘XS’代表小号，s代表小号，m代表中号，l代表大号，XL代表超大号，XXL代表超大号。除此之外，还可以用尺码鉴定法来买衣服。xs ——超小号，适合身高155米以下的人。s ——小，对应身高男165cm，女160cm。M——MIDDLE，对应身高男性170cm，女性165cm。L——LAGER，对应身高男性175cm，女性170cm。XL ——特大号，对应身高男180cm，女175cm。XXL——EXTRA特大号，对应身高男185cm，女180cm。体型根据人体胸围和腰围的不同分为四种，分别是Y、A、B、C。y:意思是胸围和腰围差在19厘米到24厘米之间。答：是指胸围和腰围之差在14厘米到18厘米之间。b:意思是胸围和腰围差在9厘米到13厘米之间。c:意思是胸围和腰围差在4厘米到8厘米之间。尺码系列以各种体型的中间体为中心，依次向两侧增减。身高分5cm系列，胸围分4cm系列，腰围分4cm和2cm系列。

vi设计包括哪些

vi设计包括哪些vi设计包括基础要素：标志说明、标志规范、标准色、标准字、禁用规则等;应用部分：宣传海报、单页、易拉宝、一次性杯子、工作证、出入牌等;导视与空间：大楼门前、大楼一楼索引、大楼楼层标牌、楼层方向牌、楼层科室牌等。1、基础要素这个部分的内容主要包含有标志说明、标志规范、标准色、标准字、禁用规则等。在vi设计过程中这个部分内容大部分都是大同小异。2、应用部分这个部分的内容较多，主要包含有宣传海报、单页、易拉宝、一次性杯子、工作证、出入牌、发票袋、档案袋、员工服装等。3、导视与空间这部分内容一般适用于中大型企业，主要包含有大楼门前、大楼一楼索引、大楼楼层标牌、楼层方向牌、楼层科室牌等。全套vi设计价格需要多少钱决定vi设计价格的因素是很多的，价格从几十块钱到几万块钱都有，甚至更贵的可以达到几百万块钱，所以说这个价格的确是非常不一致，关键就是要看进行什么样的设计，有些设计都是属于非常高端的设计，还有一些就是属于非常低劣的设计，另外就是设计公司的情况也会决定价格，知名的设计公司设计出来的作品肯定价格会更高，而一些小作坊式的设计公司做出来的作品价格就可能不高，因此在价格方面其实并不好统一的回答。全套vi设计价格具体的影响因素很多，首先就是设计公司会影响到价格的情况了，比如部分设计公司设计出的作品在国际赛事上都拿过大奖，这种设计公司里面的设计人员是非常优秀的，设计出来的作品那简直就是可以卖到天价了，到这些公司里面去，想要设计一个标识符或者是设计一整套的标识符号可能价格就会很高，当然这个行业里面只要是有名气的设计师，一般拿出手的作品肯定不是凡品，因此如果客户是想要追求高品质的图标设计的话，选择何种有能力的设计公司合作是非常好。另外就是一些小作坊式的公司的，这些公司出图的速度非常的快，报出来的价格往往是非常低的，这样的公司很多设计作品根本就不是原创作品，仅仅是东拼西凑倒过来的作品，这样的作品不能够很好的诠释公司的文化，也不能够很好的代表公司的品牌，仅仅是在图纸上可以把一个图形符号做出来就完事了。vi设计的目的和意义一、对外1、为了更好的突出企业特色一个耳熟能详的品牌在大家心里都有一个比较固定的形象，你可能看到某一个图案或者是某一个标志就能够认出这是哪一个品牌，而如果问你为什么对于这个标志有印象的话，你一定会说其中的某一个部分给你留下了深刻的印象，这就是企业视觉设计的作用，能够使企业那些众所周知，但虚无缥缈的特色具象化，用某一个图案或者是标志让你牢记在心里，这就是企业视觉设计的目的和意义之一，让消费者留下深刻的印象。2、能够更好地吸引消费者的注意力vi设计都是非常有特色的，这种特色会在短暂的时间内吸引到你，而且由于每一个品牌的视觉设计上都尽可能的差异化，所以这个特色又不是大家所共有的，这就使得消费者会把更多的目光投入到这个品牌的logo上，对于很多不认识品牌的消费者来说，吸引到消费者的注意力是将它们转化为忠实用户的前提，所以视觉设计是非常重要的。二、对内对于员工来说，好的视觉设计会使员工产生认同感，同时还能增强他们的信心。这个影响是比较潜移默化的，对于很多愿意好好做视觉设计的企业，或者是公司来说，他们本身的企业氛围就非常不错，对于用户以及员工的实际感受顾及的比较多，长久在这种氛围下工作的员工很容易就产生对企业的认同感，这会使得他为企业工作时会更加卖力，而且相对于不具有认同感的员工来说，他们可以为企业效力的时间会更长，所以视觉设计实际上也是一种企业文化的体现。企业之所以要进行vi设计，不外乎是想打造自己独特的品牌形象以及扩大知名度，这基本上是所有企业的目标，所以说好的vi设计是非常重要的，它不仅能够完成企业的目标，还能够对企业员工产生影响，虽然可能成本较高，但是最后所获得的利润是非常大的。